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    职位信息

    职位类别:人事主管 所属部门:综合管理中心 招聘人数:1人

    岗位职责
    1、协助上级做好各项人力资源管理制度和流程的完善,并予以实施; 2、维护、拓展、创新各大招聘渠道,保持招聘及人才储备工作顺利进行; 3、协助上级制订员工绩效考核办法,并牵头组织、实施公司员工季度、年度考核评估工作; 4、协助拟定年度人力资源各大板块战略计划,组织工作计划的实施、检测、完善优化; 5、根据年度培训计划,搜集各培训咨询机构信息,组织好员工内外训管理工作; 6、组织有针对性的引导和培训,对员工职业规划提出科学培训建议,协助上级完善人才梯队建设; 7、上级交办的其他工作。
    任职要求
    • 年龄要求: 25-35 岁
    • 语言要求:不限
    1、统招本科以上学历,人力资源、管理类相关优先;
    2、3年以上商业、地产、制造业等行业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉人力资源各大板块实操流程,擅长招聘、绩效、培训其中某一板块; 4、具备较强的沟通能力、执行力、亲和力、团队协作意识;
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